Jusletter

Homeoffice: rechtliche Regelungen sowie Mustervertrag für die Praxis

  • Autoren/Autorinnen: Luca Cirigliano / Jens Niemeyer
  • Beitragsart: Wissenschaftliche Beiträge
  • Rechtsgebiete: Arbeitsrecht, Informatik und Recht
  • DOI: 10.38023/7d119f08-d10c-4a6b-b8e3-fbe8273d519c
  • Zitiervorschlag: Luca Cirigliano / Jens Niemeyer, Homeoffice: rechtliche Regelungen sowie Mustervertrag für die Praxis, in: Jusletter 30. November 2020
Homeoffice ist seit der Covid-19-Pandemie in aller Munde. Aufgrund der zunehmenden Bedeutung gilt es, die gesetzlichen Pflichten – beispielsweise bezüglich der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung, der Arbeitszeiterfassung oder einer allfälligen Kostenentschädigung für Arbeitsmittel und Spesen – aufzuzeigen und Rechtsunsicherheiten entgegenzuwirken. Der vorliegende Beitrag beantwortet sowohl arbeitsrechtliche, organisationssoziologische als auch praktische Fragen rund um das Homeoffice. Zusätzlich wird ein Mustervertrag für die Praxis bereitgestellt.

Inhaltsverzeichnis

  • 1. Einleitung
  • 2. Definition und Verbreitung nach der Covid-19-Krise
  • 2.1. Definition und Abgrenzungen
  • 2.2. Verbreitung nach der Covid-19-Krise
  • 2.2.1. Arbeitsorganisation
  • 2.2.2. Fazit
  • 3. Arbeitsrechtliche Problemfelder
  • 3.1. Recht oder Pflicht zur Homeoffice-Arbeit?
  • 3.2. Sonderfall: Homeoffice als Präventionsmassnahme und bei Quarantäne
  • 3.3. Arbeitszeit
  • 3.4. Unfallversicherungsgesetz (UVG)
  • 3.5. Datenschutzgesetz (DSG)
  • 3.5.1. Datensicherheit
  • 3.5.2. Überwachung der Mitarbeiter
  • 4. Arbeitgeberpflichten
  • 4.1. Aspekte Lohn / Spesen
  • 4.1.1. Ausstattungs- bzw. Kostentragungspflicht
  • 4.1.2. Spezialfall Coronakrise
  • 4.2. Ergonomie am Arbeitsplatz
  • 4.2.1. Konkrete Ausstattung
  • 4.2.2. Bildschirmgrösse
  • 4.2.3. Kontrollen
  • 5. Homeoffice und Arbeitsorganisation: Erkenntnisse
  • 6. Homeoffice und die Gefahr der Auslagerung und Scheinselbstständigkeit
  • 6.1. Abgrenzungsprobleme
  • 6.2. Lösung für das Problem der Scheinselbstständigkeit
  • 7. Wirtschafts-, sozialpolitischer und arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf
  • 7.1. Gesetzlicher Regelungsbedarf
  • 7.1.1. Rechtsvergleich
  • 7.1.2. Anpassung des Heimarbeitsgesetzes (HArG)
  • 7.1.3. Änderung der Verordnungen zum Arbeitsgesetz
  • 7.2. GAV-Elemente
  • Anhang: Muster-Vertrag zur Arbeit im Homeoffice
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