Jusletter

Inhaltsverzeichnis

• 1. Ausgangslage
• 2. Veränderungen in der Arbeitswelt durch Homeoffice
• 3. Grundsätzliche arbeitsrechtliche Einordnung des Homeoffice
• 3.1. Definition von Homeoffice und Abgrenzungen
• 3.2. Anknüpfungen
• 3.2.1. Gesetzliche Regelungen zum Arbeitsort
• 3.2.1.1. Arbeitsort als Erfüllungsort der Arbeitsleistung
• 3.2.1.2. Arbeitsort als Anknüpfung für Gerichtsstand und anwendbares Recht
• 3.2.2. Regelungen zur Arbeits- und Ruhezeit
• 3.2.2.1. Anwendbarkeit des ArG bei Homeoffice
• 3.2.2.2. Geltung der Arbeits- und Ruhezeitvorschriften sowie Nacht- und Sonntagsarbeitsverbot
• 3.2.2.3. Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
• 3.2.3. Regelungen zu Arbeitsgeräten, Material, Auslagen
• 3.2.3.1. Allgemeines
• 3.2.3.2. PC, Drucker, Mobiltelefon (Art. 327 OR)
• 3.2.3.3. Notwendige Auslagen (Art. 327a OR)
• 3.2.3.4. Kostenübernahme während «Corona-Homeoffice»
• 3.2.3.5. Exkurs: Betriebsstörung im Homeoffice
• 3.2.3.6. Steuerliche Folgen des Homeoffice
• 3.3. Zustandekommen von Homeoffice
• 3.3.1. Abrede
• 3.3.2. Auf Wunsch des Arbeitnehmers
• 3.3.3. Auf Weisung der Arbeitgeberin
• 3.3.4. Im Zusammenhang mit einer behördlichen Anordnung
• 4. Weitere ausgewählte Praxisfragen des Homeoffice
• 4.1. Schutz der Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse
• 4.2. Datenschutz und Privatsphäre
• 4.2.1. Schutz der Persönlichkeit und Privatsphäre des Arbeitnehmers
• 4.2.2. Datensicherheit – Pflichten der Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
• 4.3. Gesundheitsschutz im Homeoffice
• 4.3.1. Allgemeines
• 4.3.2. Kontrolle und Durchsetzung des Gesundheitsschutzes im Homeoffice
• 4.4. Unfallversicherungsschutz
• 4.5. Homeoffice im Ausland
• 4.6. Homeoffice und betriebliche Mitwirkung
• 5. Zusammenfassung und Handlungsmöglichkeiten
• 5.1. Zentrale Erkenntnisse
• 5.2. Sensibilisierung der Arbeitnehmervertretungen (Personalkommissionen)
• 5.3. Regelungsmöglichkeiten in GAV und Konkretisierung in den Einzelarbeitsverträgen