Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit – eine Problematik an der Schnittstelle von Medizin und Recht
La contribution s’intéresse à l'interface entre la médecine et le droit, qui apparait toujours lorsque les employés tombent malades, en raison d'un conflit de travail ou du stress. Il est démontré que l’appréciation juridique du phénomène de l’« incapacité liée à l'emploi », sans connaissances des antécédents médicaux liés aux conflits ou au stress, n'est pas possible. (sl)
Inhaltsverzeichnis
- I. Einleitung
- II. Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit (Grundthematik)
- III. Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit bei psychischen Einschränkungen
- 1. Ausgangslage
- 2. Typische Erscheinungsbilder psychischer Erkrankungen aufgrund von Arbeitskonflikten
- 3. Das Arztzeugnis
- 4. Die dogmatische Einordnung arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit
- 4.1. Das Axiom der «Teilbarkeit» seelischer Beeinträchtigungen
- 4.2. Empirik und Wissenschaft
- 4.2.1. Übersicht
- 4.2.2. Burnout / Depression im Besonderen
- 4.3. Sperrfristwirkung bei psychischer Erkrankung
- 4.4. Judikatur
- IV. Zusammenfassung
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