Jusletter

Verletzung arbeitsrechtlicher Vorschriften als Compliance-Risiko

Lohnbuchkontrollen: Geltungsbereich und Einhaltung von Gesamtarbeitsverträgen

  • Auteur-e: Christoph Senti
  • Catégories d'articles: Contributions
  • Domaines juridiques: Droit du travail
  • DOI: 10.38023/a367a4ca-e98a-44c3-80da-158102e2f265
  • Proposition de citation: Christoph Senti, Verletzung arbeitsrechtlicher Vorschriften als Compliance-Risiko, in : Jusletter 6 septembre 2021
Le Compliance Management vise à prévenir les violations de la loi. Il n'est pas rare que ce dessein échoue lorsqu’il s’agit de respecter des conventions collectives de travail (dont le champ d’application est étendu) en raison de la diversité et de la complexité des constellations factuelles quotidiennes. Cela est particulièrement vrai dans le cas de contrôles de comptabilité salariale, où s’accumulent diverses questions juridiques, qu’il soit question du champ d'application opérationnel ou local d'une CCT, du respect d’exigences minimales ou de questions de procédure. La présente publication tente de clarifier certains de ces problèmes juridiques actuels, en se basant sur la doctrine et la jurisprudence. (xf)

Inhaltsverzeichnis

  • 1. Compliance und Lohnbuchkontrollen
  • 1.1. Compliance Management im betrieblichen Alltag
  • 1.2. Lohnbuchkontrollen
  • 1.2.1. Lohnbuch- und andere Kontrollen
  • 1.2.2. Praktische Probleme im Zusammenhang mit Lohnbuchkontrollen
  • 1.3. Compliance und Lohnbuchkontrollen anhand ausgewählter GAV
  • 2. Lohnbuchkontrollen: Ausgewählte Fragestellungen
  • 2.1. Geltungsbereich von Gesamtarbeitsverträgen
  • 2.1.1. Allgemeines
  • 2.1.2. Unternehmen oder Betrieb?
  • 2.2. Räumlicher Geltungsbereich eines GAV
  • 2.2.1. Räumlicher Geltungsbereich gemäss GAV
  • 2.2.2. Kollisionsregeln zum räumlichen Geltungsbereich
  • 2.2.3. Lohnbuchkontrolle und Compliance
  • 2.3. Betrieblicher Geltungsbereich
  • 2.3.1. Allgemeines
  • 2.3.2. GAV-Kollision beim betrieblichen Geltungsbereich
  • 2.3.3. Kollektivvertragliche Kollisionsregeln zum betrieblichen Geltungsbereich
  • 2.3.4. Lohnbuchkontrollen und Compliance
  • 2.4. Die Einhaltung eines ave GAV
  • 2.4.1. Problemstellung und Methodik
  • 2.4.2. Gruppenvergleich bei dauerhaft anwendbaren GAV
  • 2.4.3. Allgemeine Grundsätze
  • 2.4.4. Gruppenvergleiche aus der Praxis
  • 3. Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Lohnbuchkontrollen
  • 3.1. Paritätische Kommission als private Partei
  • 3.2. Gerichtliche Zuständigkeit zur Durchsetzung einer Kontrolle
  • 3.3. Unabhängiges Kontrollorgan nach Art. 6 AVEG
  • 4. Zusammenfassung
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