Verletzung arbeitsrechtlicher Vorschriften als Compliance-Risiko
Lohnbuchkontrollen: Geltungsbereich und Einhaltung von Gesamtarbeitsverträgen
Compliance Management hat zum Ziel, Gesetzesverstösse zu vermeiden. Nicht selten scheitert diese Absicht im Bereich der Einhaltung (allgemeinverbindlicher) Gesamtarbeitsverträge häufig an der Vielfalt und Komplexität alltäglicher Sachverhaltskonstellationen. Dies gilt insbesondere bei Lohnbuchkontrollen, bei der sich diverse Rechtsfragen kumulieren, sei dies im Bereich des betrieblichen oder örtlichen Geltungsbereiches eines GAV, der Einhaltung von Mindestvorschriften oder Verfahrensfragen. Vorliegende Publikation versucht, gestützt auf Lehre und Rechtsprechung, einige dieser aktuellen Rechtsprobleme zu klären.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Compliance und Lohnbuchkontrollen
- 1.1. Compliance Management im betrieblichen Alltag
- 1.2. Lohnbuchkontrollen
- 1.2.1. Lohnbuch- und andere Kontrollen
- 1.2.2. Praktische Probleme im Zusammenhang mit Lohnbuchkontrollen
- 1.3. Compliance und Lohnbuchkontrollen anhand ausgewählter GAV
- 2. Lohnbuchkontrollen: Ausgewählte Fragestellungen
- 2.1. Geltungsbereich von Gesamtarbeitsverträgen
- 2.1.1. Allgemeines
- 2.1.2. Unternehmen oder Betrieb?
- 2.2. Räumlicher Geltungsbereich eines GAV
- 2.2.1. Räumlicher Geltungsbereich gemäss GAV
- 2.2.2. Kollisionsregeln zum räumlichen Geltungsbereich
- 2.2.3. Lohnbuchkontrolle und Compliance
- 2.3. Betrieblicher Geltungsbereich
- 2.3.1. Allgemeines
- 2.3.2. GAV-Kollision beim betrieblichen Geltungsbereich
- 2.3.3. Kollektivvertragliche Kollisionsregeln zum betrieblichen Geltungsbereich
- 2.3.4. Lohnbuchkontrollen und Compliance
- 2.4. Die Einhaltung eines ave GAV
- 2.4.1. Problemstellung und Methodik
- 2.4.2. Gruppenvergleich bei dauerhaft anwendbaren GAV
- 2.4.3. Allgemeine Grundsätze
- 2.4.4. Gruppenvergleiche aus der Praxis
- 3. Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Lohnbuchkontrollen
- 3.1. Paritätische Kommission als private Partei
- 3.2. Gerichtliche Zuständigkeit zur Durchsetzung einer Kontrolle
- 3.3. Unabhängiges Kontrollorgan nach Art. 6 AVEG
- 4. Zusammenfassung
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